| 【開催日/会場のご案内】 |
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●開催日：2012年5月24日（木）
13:30～： 派遣法改正法施行に向けて派遣会社が取るべき対策（第一部）
15:15～： コーディネート業務基礎②「効果的な面談のポイント」（第二部） |
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●セミナー会場：エセナおおた
（東京都大田区大森北4-16-4）
※JR京浜東北線「大森駅」下車 東口より徒歩7分 |
| [ セミナー会場案内図 ] |
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| ■派遣会社様向け支援セミナー（第一部） |
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『派遣法改正法施行に向けて派遣会社が取るべき対策』 |
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～意外に厳しい派遣法改正法、１０月上旬の施行までに派遣会社が準備しておくことは？～ |
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３月２８日に成立した派遣法改正法は、４月６日に公布され、いよいよ１０月上旬までに施行される運びとなりました。この改正法は、昨年末の修正で、製造業務派遣と登録型派遣の原則禁止を条文から削除したことで、規制の強化が緩くなったと言われています。
確かに目に見える部分では、大きな規制が回避されたことで、注目度は低くなっていますが、派遣会社にとっては、事業運営法であるため、少なからず、対応しておかなければならない項目があるのです。
そのためには、表面的な知識で留めることなく、条文を読んで理解し、さらには、厚生労働委員会の議事録などを確認し、厚生労働省の改正法へ対する考え方を理解し、早めに対策を進めていかないとあわてることになります。
法律が改正される時は、デメリットだけでなく、大きく変わるチャンスでもあるのです。現状では、派遣のシェアは大手派遣会社で過半数以上を占めています。何もなければ、派遣先もあえて動こうとせず、寡占化は、更に進んでいくところでしたが、そこにきて、派遣法改正により派遣会社に情報の公開が義務付けられることになりました。
今後、派遣会社は、派遣実績やマージン率の公開を行なわなければならないのですが、面倒なことと思わず、自社をアピールするチャンスだととらえるべきなのです。派遣業界は、成熟期に入りつつあります。しかし、ここしばらくは、不景気による減少から脱し、増加に転じることは間違いありません。
その際、大手派遣会社だけでなく、いかに派遣先から自社を選んでもらうことができるかどうかが、今後のポイントになります。幸い、この情報の開示を良質な派遣会社を選択する基準にしてもらおうと、厚生労働省が啓蒙活動をしていくのです。
インターネット社会では、小さな派遣会社でも十分大手派遣会社と渡り合っていくことができるのです。そのためには、この情報公開を単に法律要件を満たせば十分だととらえるのではなく、派遣先や派遣労働者に有益な情報を提供する場ととらえるべきなのです。
また、専ら派遣への規制もいよいよ現実のものとなります。しかし、営業からみると、外部の企業とビジネスを行うことは、とてもやりがいのある仕事なのです。決して後ろ向きにならず、あらたなビジネスチャンスを求め、営業戦略を練ってみてはいかがでしょうか。
その他、日雇派遣への規制、契約書等の変更事項など、具体的な改正内容とその対策についてお話しします。皆さんの参加お待ちしております。 |
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【セミナー内容】 |
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・情報公開への対応・・・どこまで公開すればいいの？
・派遣労働者に対して派遣料金の額を明示・・・派遣料金って契約ごとの料金？
・日雇派遣禁止への対応・・・例外以外は、紹介に切替えだが、やってはいけないこととは？
・専ら派遣規制への対策・・・いつまでに８割規制をクリアするか、どうやってクリアするか？
・一定の有期雇用の派遣労働者を無期雇用への転換推進措置への対策
・みなし雇用制度に備える
・製造業務の派遣で注意すべき点 等 |
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| ■派遣会社様向け支援セミナー（第二部） |
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『コーディネート業務基礎②「効果的な面談のポイント」』 |
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～コーディネーターの派遣スタッフ面談スタイルとは？～ |
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派遣会社のコーディネーターとして面談を担当されている皆さん、また新年度となりその任につかれたコーディネーターの皆さん、皆さんは、言わば人を見るプロです。いやまだまだと思われるかもしれませんが、少なくとも面談をされるスタッフの方々は、そう見ています。
面接もそうですが、派遣会社のコーディネーターが行う面談（派遣では、面接とは呼ばず面談と呼びます。その理由は、セミナーの時にお話します。）は、経験やカンだけで人を判断する仕事ではありません。経験を積み、カンを磨き、自然とうまくなっていくなどという雲をつかむような話しではありません。
プロのコーディネーターとは、意図的に、しかも、継続して成果を出せる人のことをいいます。そういうコーディネーターに面談されたスタッフは、仕事紹介をされると必ずといっていいほど「はい。やってみたいです。ぜひ、やらせてください！」というスタッフの言葉を引き出してきます。
このセミナーでは、登録会の面談で成功する確率を高める準備の仕方、面談に臨む姿勢、そして面談で使用する実践的なテクニックをご紹介します。
今まで、見よう見まねで面談していた方、新任のコーディネーターの方で、これから面談を担当するという方は、ぜひご参加ください。ＯＪＴ教育では、気付かなかった新たな発見があります。今後の面談活動にお役立て下さい。 |
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【セミナー内容】 |
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・派遣会社の面談の目的と面談の成果とは？
・面接と面談の違い
・前提となる３つの基本コンセプト
・面談ブースと会社の雰囲気
・アイスブレイクの効果と活用方法
・面談時の効果的な行動
・必ず決めておきたい面談のデザイン
・質問のテクニック 等 |
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| 開催日時 |
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【東京開催】 2012年5月24日（木） |
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| 13:30～15:00 |
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派遣会社様向け支援セミナー（第一部）「定員」 |
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※今回のセミナーは定員となりました。次回は6月28日（木）に開催致します。
6月28日（木）派遣法改正セミナーへ |
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| 15:15～16:45 |
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派遣会社様向け支援セミナー（第二部） |
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| セミナー会場 |
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エセナおおた [ 会場案内図 ]
（ 東京都大田区大森北4-16-4 )
※JR京浜東北線「大森駅」下車 東口より徒歩7分 |
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| 参加費用 |
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●派遣会社様向け支援セミナー |
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【第一部のみ】 8,400円 （お一人様/税込）
【第二部のみ】 8,400円 （お一人様/税込）
※ＢＰ会会員の方には、割引があります。
【第一・二部両方のお申し込み】 第一部と第二部を同時にお申し込みの方は、16,800円の受講料を15,750円に割引させていただきます。 （お一人様/税込） |
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| 参加方法 |
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