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派遣法改正 セミナー
【開催日/会場のご案内】
●開催日:2017年5月12日(金)
  13:30〜: 【派遣スタッフ早期離職防止のポイント】
●セミナー会場:Luz 大森
(東京都大田区大森北1-10-14)
※JR京浜東北線「大森駅」下車
東口より徒歩5分
[ セミナー会場案内図 ]
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派遣法改正セミナー
せっかく入職した派遣社員がすぐやめる!【派遣スタッフ早期離職防止のポイント】
〜もう苦労したくない!派遣社員の早期離職原因と改善策をつかみましょう!〜

 求人費用の上昇や人手不足による集客の悪化に伴い、スタッフ1人あたりの平均稼働コストが増え続けています。稼働コストとは、当月費やした求人費を、当月入職したスタッフ数で除した金額をいいますが、一人当たりの平均額が10万円を大きく上回っているのです。

 マージン率が25%の派遣会社の場合、派遣労働者が1ヶ月に生み出してくれる粗利益額は、7〜8万円(社保未加入の場合)程度です。つまり2ヶ月以上稼働してくれないと元が取れずマイナスになってしまうのです。

 派遣労働者の離職状況を調べたところ、入職した派遣スタッフが1ヶ月以内に辞める割合は、20%にのぼりました。何と、5人に1人が入職後1ヶ月以内に辞めていて、現場では、その穴埋めに時間がとられているのです。

 では、なぜ、そんなに早く派遣スタッフが辞めてしまうのでしょうか?その原因をつかみ対策を講じなければ、いつまでたっても状況は、改善せず、現場が苦労し、売上を伸ばすことができなくなってしまいます。人余りの時であれば、代わりのスタッフがすぐに見つかるかもしれませんが、人手不足の時には、そうはいきません。たった一人の早期離職が大きな痛手となるのです。

 派遣スタッフの離職理由ベスト5は、以下の通りです。
@条件のよい企業への転職
A業務内容が合わない/ついていけない、環境に耐えられない
B職場の人間関係、職場環境に馴染めない
C体調不良
D家庭事情(引越、家族の介護など)

 皆さんも、思い当たることが多いのではないでしょうか。そこまでつかむことができれば、あとは、改善する対策を練ればよいのです。離職理由の中で、改善の余地が高いのは、「Bの職場の人間関係」です。人間関係は、生きていく上でどうしてもついて回るものです。派遣現場で何が起こっているかつかむことが解決への第一歩なのです。

 せっかく採用難の中「獲得」した人材がこれほど辞めてしまうのは、派遣先・派遣社員双方にとってマイナスなのは明白です(もちろん派遣元にとっても)。今月の基礎講座では、派遣スタッフの早期離職をどうすれば防ぐことができるか、その対策についてお話ししたいと思います。
【基礎講座でお話しする主な内容】
1.増える早期離職!派遣スタッフが辞める理由をつかむ
2.早期退職が現場を疲弊させる
3.まずは現場の現状を把握し何が起こっているかつかみましょう!
4.職場の人間関係を改善させるにはどうすればよい?
5.離職を防ぐには派遣先の協力が必要不可欠!派遣先を巻き込む方法
  開催日時
【東京開催】 2017年5月12日(金)
13:30〜15:30 【派遣スタッフ早期離職防止のポイント】
  セミナー会場
Luz大森 [ 会場案内図 ]
( 大田区大森北1-10-14 )
※JR京浜東北線「大森駅」下車 東口より徒歩5分
  参加費用
12,960円 (お一人様/税込)

※2人目以降は、10,800円とさせていただきます。

※BP会員様価格⇒8,640円 (お一人様/税込)
  参加方法
以下の申し込みフォームにご記入後、送信してください。
[ 参加申し込みフォーム ]
【 お問合せ先 】 株式会社匠ソリューションズ
(神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央2-3-3 グランドメゾン鶴見817)
TEL 045-710-0248 / FAX 045-710-0297
(担当:田中 webmaster@takumi-sol.com
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