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| 【開催日/会場のご案内】 |
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●開催日：2015年4月24日（金）
10:00〜： 『派遣会社が取り組むキャリア形成支援制度』 |
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●セミナー会場：Luz 大森
（東京都大田区大森北1-10-14）
※JR京浜東北線「大森駅」下車
東口より徒歩5分 |
| [ セミナー会場案内図 ] |
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| セミナーお申し込み |
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| ■キャリア形成支援は、これから派遣スタッフが派遣会社を選ぶ基準になります！ |
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『派遣会社が取り組むキャリア形成支援制度』 |
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〜改正法は何を求めているの？他社と差別化するためにはどうすればよいの？そんな疑問を解決しましょう！〜 |
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３月１２日人材サービス協会は、第１号となる優良派遣事業者を認定しました。認定基準では、派遣社員のキャリアアップに向けた取り組みなども重視しており、事業規制を強化する派遣法の改正とは別に、業界の新たな取り組みが開始されたということです。
派遣業界は、派遣先からのオーダーに登録者をマッチングさせる、いわゆる需給調整機能に取り組みそれなりの効果をあげてきました。一方、すでにスキルや経験を備えている登録者以外は、マッチングの機会が少なく、派遣会社に登録しても就業できない層が増えていることも事実です。
また、派遣労働者の中には、正社員を希望する割合も高く、その希望をかなえるためには、キャリア形成が重要な要素となります。一方、継続的な派遣就業を希望する派遣労働者に対しては、時給や待遇の向上を実現するために、どのようなキャリア形成をすればよいのかがポイントになります。
このように、キャリア形成が派遣会社に求められる理由は、法改正だけでなく派遣労働者自身も派遣会社に対してキャリア形成を求めているのです。今までは、派遣会社が積極的に取り組んでいなかったため、表面化してこなかったキャリア形成支援ですが、今後は、派遣スタッフが派遣会社を選ぶ基準となってきます。
キャリア形成については、何も派遣労働者だけを念頭に置いているわけではありません。一般企業にも従業員のキャリア形成に取り組むよう求めています。具体的には、職業能力開発促進法第１１条で事業所内職業能力開発計画の作成に取り組む努力をするよう求めています。
そこには、職業能力開発推進者を選任し、推進者を中心に従業員のキャリア形成支援のための職業能力開発計画を作成し、それに沿ってキャリア形成を実現することとされています。よって、派遣労働者を雇用している派遣会社には、より派遣労働者のキャリア形成を支援することが求められているのです。
では、派遣会社は、どのようにキャリア形成支援制度を構築すればよいのでしょうか？支援セミナーでは、改正法案で求められる内容をベースに、派遣会社が取り組むべきポイントを具体的にお話したいと思います。第２部の「派遣元・派遣先が学ぶ『派遣法改正法案』の内容」とあわせてご受講ください。
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| 開催日時 |
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【東京開催】 2015年4月24日（金） |
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| 10:00〜11:30 |
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『派遣会社が取り組むキャリア形成支援制度』 |
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| セミナー会場 |
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Luz大森 [ 会場案内図 ]
（ 大田区大森北1-10-14 )
※JR京浜東北線「大森駅」下車 東口より徒歩5分 |
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| 参加費用 |
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10,800円 （お一人様/税込）
※2人目以降は、8.640円とさせていただきます。
※BP会員様価格⇒6.480円 （お一人様/税込） |
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| 参加方法 |
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【 お問合せ先 】 |
株式会社匠ソリューションズ
（神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央2-3-3 グランドメゾン鶴見817） |
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TEL 045-710-0248 / FAX 045-710-0297
（担当：田中 webmaster@takumi-sol.com） |
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