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| 【開催日/会場のご案内】 |
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●開催日：2018年4月20日（金）
13:30〜： 【対応はもう待ったなし！2018年法改正動向を押さえておきましょう！】 |
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●セミナー会場：Luz 大森
（東京都大田区大森北1-10-14）
※JR京浜東北線「大森駅」下車
東口より徒歩5分 |
| [ セミナー会場案内図 ] |
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| セミナーお申し込み |
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| 2018年から始まる「3つのショック |
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【対応はもう待ったなし！2018年法改正動向を押さえておきましょう！】 |
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〜無期転換ルールだけではない！
2018年は、次々と迫る契約社員・パート・派遣への対応が企業経営のキモに！〜 |
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今年から、有期雇用労働者の雇用ルールが一変するような制度変更が立て続けに起こります。これを2018年問題と称しています。タイトルにある３つのショックとは、4月から開始される「無期転換ルール」、9月末に有期雇用派遣の期限が到来する改正派遣法による派遣社員の受入ルール、そして、今国会で法案提出が予定されている「同一労働同一賃金」の導入（2019年4月（中小企業は2020年4月）予定）をさしています。
さすがに、これらの制度変更を知らない人はいないと思いますが、認識不足の労使ともに認識が不十分であることは否めないところです。経営者の中には、無期転換ルールに対しは、「何でパート社員を無期雇用にしないといけないのか！無期転換前に辞めてもらうしかないよ！」という方がいるのです。
一方、労働者の認知度が低く、中には、「ルールを知らなければ、何もしなくてもそのままでいこう」と、まさに「寝た子を起こすな」と放置する経営者もいます。
改正派遣法の方は、改正労働契約法より労使共に認知度がさらに低くなります。派遣先は、事業所単位で派遣労働者の受入期間制限を受けますが、過半数労働者代表等の意見聴取を行うことで、受入期間を延長することができます。
そこまでは、知っているのですが、法律で定める適正なルールを正確に理解して運用できる派遣先は、決して多くありません。派遣会社ですら、派遣先に正確に説明できるところの方が少ないのではないでしょうか。
前者の無期転換ルールに伴う「雇止め」に関しては、3月末までに駆け込みの雇止めが多発する可能性があり、雇止めされた従業員との間で訴訟を含めたトラブルが増えることが予想されています。また、後者の改正派遣法による派遣受入期間制限については、期間制限違反とみなされた場合、労働契約申込みみなし制度が適用される恐れがあります。
派遣会社にとっても、雇用安定措置を免れようとして、9月末を前にして雇止めしようと考えている派遣会社も多いようですが、この場合も、前述同様、雇止めされた派遣社員との間で訴訟を含めたトラブルが増えることが予想されます。
最後に、2019年以降には正社員と非正社員の不合理な待遇差を解消する「同一労働同一賃金」制度も導入される予定です。国会の審議状況によっては、施行日の延期も有力視されていますが、すでに法案成立に先んじて各地の裁判所では、正社員と非正社員の待遇格差を不合理とする判決が出始めています。
こうした変化にともない、非正社員の活用方法や処遇、就業規則を現状維持のまま放置していたままでは、労使トラブルを招く恐れがあります。そんな状況に陥らないように、派遣先も派遣会社も対策を講じなければなりません。
そのためには、法制度を正しく理解し、法に沿った対応をする体制を構築しなければなりません。4月の基礎講座では、2018年から始まる3つのショックを中心に、その内容と企業の対応策について考えて見たいと思います。 |
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【基礎講座でお話しする主な内容】 |
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1.2018年法改正動向について
2.「無期対策」実務対応のチェックポイント
3.「派遣期間制限」実務対応のチェックポイント
4.待遇格差不合理（労働契約法第20条）の裁判事例
5.派遣の現場で予想されるトラブル事例
6.トラブル回避のために派遣先・派遣元が取るべき対策
等 |
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| 開催日時 |
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【東京開催】 2018年4月20日（金） |
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| 13:30〜15:30 |
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【対応はもう待ったなし！2018年法改正動向を押さえておきましょう！】 |
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| セミナー会場 |
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Luz大森 [ 会場案内図 ]
（ 大田区大森北1-10-14 )
※JR京浜東北線「大森駅」下車 東口より徒歩5分 |
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| 参加費用 |
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12,960円 （お一人様/税込）
※2人目以降は、10,800円とさせていただきます。
※BP会員様価格⇒8,640円 （お一人様/税込） |
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| 参加方法 |
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【 お問合せ先 】 |
株式会社匠ソリューションズ
（神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央2-3-3 グランドメゾン鶴見817） |
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TEL 045-710-0248 / FAX 045-710-0297
（担当：田中 webmaster@takumi-sol.com） |
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