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| 【開催日/会場のご案内】 |
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●開催日：2012年7月25日（水）
13:30～： 派遣法改正法施行に向けて派遣会社が取るべき対策（第一部）
15:15～： 『コーディネーター入門①』（第二部） |
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●セミナー会場：エル・おおさか（大阪府立労働センター）608会議室
（大阪市中央区北浜東3-14） |
| [ セミナー会場案内図 ] |
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| ■派遣会社様向け支援セミナー（第一部） |
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『派遣法改正法施行に向けて派遣会社が取るべき対策』 |
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～意外に厳しい派遣法改正法、１０月上旬の施行までに派遣会社が準備しておくことは？～ |
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３月２８日に成立した派遣法改正法は、４月６日に公布され、いよいよ１０月上旬までに施行される運びとなりました。この改正法は、昨年末の修正で、製造業務派遣と登録型派遣の原則禁止を条文から削除したことで、規制の強化が緩くなったと言われています。
確かに目に見える部分では、大きな規制が回避されたことで、注目度は低くなっていますが、派遣会社にとっては、事業運営法であるため、少なからず、対応しておかなければならない項目があるのです。
そのためには、表面的な知識で留めることなく、条文を読んで理解し、さらには、厚生労働委員会の議事録などを確認し、厚生労働省の改正法へ対する考え方を理解し、早めに対策を進めていかないとあわてることになります。
法律が改正される時は、デメリットだけでなく、大きく変わるチャンスでもあるのです。現状では、派遣のシェアは大手派遣会社で過半数以上を占めています。何もなければ、派遣先もあえて動こうとせず、寡占化は、更に進んでいくところでしたが、そこにきて、派遣法改正により派遣会社に情報の公開が義務付けられることになりました。
今後、派遣会社は、派遣実績やマージン率の公開を行なわなければならないのですが、面倒なことと思わず、自社をアピールするチャンスだととらえるべきなのです。派遣業界は、成熟期に入りつつあります。しかし、ここしばらくは、不景気による減少から脱し、増加に転じることは間違いありません。
その際、大手派遣会社だけでなく、いかに派遣先から自社を選んでもらうことができるかどうかが、今後のポイントになります。幸い、この情報の開示を良質な派遣会社を選択する基準にしてもらおうと、厚生労働省が啓蒙活動をしていくのです。
インターネット社会では、小さな派遣会社でも十分大手派遣会社と渡り合っていくことができるのです。そのためには、この情報公開を単に法律要件を満たせば十分だととらえるのではなく、派遣先や派遣労働者に有益な情報を提供する場ととらえるべきなのです。
また、専ら派遣への規制もいよいよ現実のものとなります。しかし、営業からみると、外部の企業とビジネスを行うことは、とてもやりがいのある仕事なのです。決して後ろ向きにならず、あらたなビジネスチャンスを求め、営業戦略を練ってみてはいかがでしょうか。
その他、日雇派遣への規制、契約書等の変更事項など、具体的な改正内容とその対策についてお話しします。皆さんの参加お待ちしております。 |
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【セミナー内容】 |
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・情報公開への対応・・・どこまで公開すればいいの？
・派遣労働者に対して派遣料金の額を明示・・・派遣料金って契約ごとの料金？
・日雇派遣禁止への対応・・・例外以外は、紹介に切替えだが、やってはいけないこととは？
・専ら派遣規制への対策・・・いつまでに８割規制をクリアするか、どうやってクリアするか？
・一定の有期雇用の派遣労働者を無期雇用への転換推進措置への対策
・みなし雇用制度に備える
・製造業務の派遣で注意すべき点 等 |
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＜５月２４日（木）東京で開催した同内容のセミナーにご参加いただいた方のアンケート（掲載許可をいただいた方）をご紹介します。＞
【セミナーに参加した理由】
・グループ企業内派遣の規制についてその内容を勉強したかった。
・派遣法改正法施行前の対策として
・派遣先に説明を求められているため
・セミナーの名称、金額、開催のタイミングがよかったため
・日雇派遣禁止に伴う会社の事業形態のあり方を考えるため
・改正法の具体的内容を知りたかった 等
【セミナーに参加した感想】
・具体的な事例等もまじえてお話頂きとてもわかりやすかったです。直近のことだけでなく、長い目でこれから先の事を考えていかなければと考えさせられました。（Ｋ社Ｍ様）
・やるべきこと、確認しなければならないことが明確になりました。また内容がしぼられていた点も良かった。対応スケジュールも明確になりました。（Ｉ社Ｏ様）
・派遣法改正の具体的な内容が理解できて助かりました。（Ｆ社Ｈ様）
・改正内容を整理して理解できました。（Ｔ社Ｔ様）
・次回もぜひ参加してみたいと思います。ありがとうございました。（Ｊ社Ｆ様）
・先生の講義は、たいへんわかりやすく、体系的に理解することができました。具体例があって理解しやすかったです。（Ｎ社Ｍ様）
・すごくわかりやすい説明でよかったです。（Ｆ社Ｔ様）
・もう少し質問の時間を長くとってほしかった。（Ｄ社Ｓ様） 等
参加者の皆様、アンケートにご協力いただきありがとうございました。この場を借りてお礼申し上げます。 |
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| ■派遣会社様向け支援セミナー（第二部） |
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『コーディネーター入門①』 |
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～面談担当コーディネーターのための１０訓～ |
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派遣会社のコーディネーターに対する評価は、大きく２つに分かれています。１つは、非常に感じの良いあたたかい応対をされ、「自分のことに親身になってくれるので、頼りがいがある」というものです。もうひとつは「事務的で冷たい感じがする」「おこられた」「いやな人」という全く異なる評価です。コーディネーターの人柄の問題といってしまえばそれまでですが後者のような評価は、次の仕事紹介に大きく影響してきます。
このセミナーでは、前者のようなコーディネーターを目指す方々に、どうすればスタッフから信頼されるコーディネーターを目指せるのかを、お話しします。
そもそもコーディネーターの成果とは何でしょうか？
それは、仕事紹介をした登録者から「ＯＫ」という言葉を引き出すことです。もちろん、そのためには、多くの登録者を集めることも大切です。その上で、登録してくれたスタッフと信頼関係を築ける面談ができるかどうかが、ポイントです。そこで重要な役割を持つのが、実際に面談を担当するコーディネーターなのです。
今回、面談を担当するコーディネーターの方のために１０個のポイントをお伝えします。ぜひ、取り組んでいただき、改善するところがあれば参考にしていただきたいと思います。 |
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【セミナー内容】 |
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・面談の目的を理解しよう
・面談に要する時間はどのくらいが適当なの？
・面談のデザイン作りの必要性と作り方
・効果的な面談に必要な行動
・大切な雰囲気作り
・ラポールを築く
・感情的にならないようにしよう！
・スタッフに聞いてはいけないこと
・コーディネーターをサポートする会社の役目 等 |
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| 開催日時 |
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【大阪開催】 2012年7月25日（水） |
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| 13:30～15:00 |
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派遣会社様向け支援セミナー（第一部） |
| 15:15～16:45 |
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派遣会社様向け支援セミナー（第二部） |
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| セミナー会場 |
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エル・おおさか（大阪府立労働センター）608会議室
[ 会場案内図 ]
（大阪市中央区北浜東3-14 ) |
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| 参加費用 |
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●派遣会社様向け支援セミナー |
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【第一部のみ】 8,400円 （お一人様/税込）
【第二部のみ】 8,400円 （お一人様/税込）
※ＢＰ会会員の方には、割引があります。
【第一・二部両方のお申し込み】 第一部と第二部を同時にお申し込みの方は、16,800円の受講料を15,750円に割引させていただきます。 （お一人様/税込） |
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| 参加方法 |
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【 お問合せ先 】 |
株式会社匠ソリューションズ
（神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央2-3-3 グランドメゾン鶴見817） |
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TEL 045-710-0248 / FAX 045-710-0297
（担当：田中 webmaster@b-partner.com） |
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