HOME >派遣会社紹介> 株式会社 ソフィアスタッフ（略称：SSL）
	アイコンの説明 会社概要 設立：平成8年5月1日 資本金：4億8,000万円 代表者：小川 貢 本社所在地：〒220-0023 　横浜市西区平沼1-2-24 横浜NTビル2F 電話：045-411-0222（代） FAX：045-411-0120 ＨＰ：http://www.sophia-staff.co.jp/ Ｅ-mail：info@sophia-staff.co.jp 　 「あなたに最適なフィールドがあります」 コンピュータ技術が確実に身に付く ・勤務地・勤務時間が自由に選べる・福利厚生も充実 　 Ｑ　創業の経緯を教えてください。 Ａ　学生時代からずっと起業を考えていました。 特に派遣ビジネスには非常に興味を持っていました。その当時コンピュータ関連の会社でアルバイトをしておりすごい勢いで伸びているのを感じました。そこでどうせやるなら成長性があり、将来がおもしろいソ フトを含めた技術者の派遣をイメージしました。 そこでノウハアウを身に付けるためにエンジニアとして今の親会社に入社しました。当初エンジニアをしていたのですが、あるきっかけで提案した人材ビジネスに関する事業計画が認められ、自分の夢が実現できる環境となり子会社としてこの会社を作ることになりました。 (株)ソフィアスタッフ 代表取締役社長 小川 貢氏 　 　 Ｑ　 会社の特徴を教えてください 。 Ａ　 ＩＴ系スタッフの派遣が中心です。 立ち上げ時はバブル崩壊後の余剰ＩＴ技術者を何とかしようという計画もあったのですが実際立ち上げた時には、景気が回復してきて技術者が足りなくなっていました。人材がなかなか集まらず他社でトラブルをおこしたスタッフが来るなど結構大変な目にもあいましたが、それでも1期目から黒字化でき立ち上げは、順調に進みました。 今ではＩＴ技術者だけでなく、コンピュータ関連全般にわたり派遣しています。具体的にはＩＴエンジニア・ＯＡ事務・ＯＡサポートなど多くはコンピュータにかかわる業務全般を中心としています。 　 Ｑ　派遣先の特徴を教えてください。 Ａ　 同業他社があまり与信チェックしていない中、当社は最初から与信を厳しくしていました。 新規取引を増やすには、与信を低く設定しておいた方がやりやすいのですが、当然トラブルが多くなります。親会社の上場と絡み厳しくせざるを得なかったのですが、そのため結果的に大手企業や官公庁が中心の取引になっています。本音をいうと、新規取引を増やすために、あまり厳しくしすぎない方がいいとも思っています。今後の課題ですね。 また、横浜を中心としたお客様が多いことも特徴といえると思います。横浜近辺に住んでいる人は横浜で働きたいという希望を持った人が多く、そういう意味では、いいマッチングができていると思います。 　 Ｑ　スタッフへの特徴 Ａ　派遣先の裏返しになるのでしょうが、まずは何といっても大手優良会社の仕事が多いことがあげられると思います。大手ですから、いいビルに入っているし、環境もいい。やはり派遣スタッフにとってせっかく働くなら、悪い環境で働くよりいい環境の職場を提供してあげることができるのは大きいと思います。 もう1つ商圏拡大も含めて、東京での仕事を望むスタッフへの対応として、今年5月に渋谷に東京支社を開設しました。 　 Ｑ　将来の抱負をお聞かせください。 Ａ　 設立から１０年、親会社の足を引っ張らないように堅実にやってきました。 今までは、横浜を中心としたローカルな特色のある会社という位置づけでしたが、 親会社が一昨年一部上場を果たした為、これからは急速に拡大していきたいと考え ています。その1つとして渋谷に東京支社を開設しました。これからも支店展開を積極的 に進めネットワーク化していきたいと思っています。独自で全国展開することも考え ていますが、急速に拡大する為にはM&A戦略も心要かなと思っています。今までも そのような話があったのですが、タイミング等の問題で上手くいきませんでした。 その為、資本金を増やしてM&Aをスピーディーに展開できるように考えています。 　 　 コーディネーター 　 山崎 さん 入社してまだ半年です。前職は宝石の販売と不動産屋での営業事務を経験しました。 人と接することが好きなので、初めての経験でしたが、コーディネーター職に応募し、採用になりました。 今は、仮登録者へ呼びかけて登録してもらう事から、面談、仕事紹介、事務処理と全般的な仕事をしています。 心がけているのは、マンネリにならないことです。最初のころは、仕事が新鮮に感じていたのですが、登録者が増えていくにつれて、流れ作業的になっている自分に気付 きました。これからは「この人に仕事を探してあげたい。」その気持ちをもう一度思い出して仕事をしていこうと思います。 その上で、機械的ではなく、一人一人親身になってスタッフに「山崎さんにお願いしたい。」と、頼られるようなコーディネーターになれたらうれしいですね。 人材ビジネスはこれからの日本にとって重要なビジネスだと思います。少子高齢化の世の中に移行する中、日本人だけでは対応できず今後は外国人を受入れていかなければならないと思います。日本が人で悩み出すことになり、そういった問題を解決できるビジネスが必要です。外国人を雇う橋渡しの役目をになう事業も行っていきたいですね。そういった中でグループ会社の中で上海や大連に会社があったりと、既に中国にネットワークがあるのでまずは中国に目を向けています。そこを活用しながら、いずれは他の国にも広げていきたいと考えています。 　 Ｑ　 ビジネスパートナーを選んだ理由 Ａ　A. ビジネスパートナーさんは、もともと派遣システムのパッケージ販売に特化していましたよね。 派遣に関するノウハウがあるということが、まず一点目です。次にこれも大事なことだと思うのですが、サポートです。システムを使うためには、私達はサポートが最も大切だと思っています。わからないことを電話で聞くとすぐに教えてくれる。そんなサポートをずっと続けてくれているから長年のお付き合いに至っているのだと思います。 　 →お仕事情報を見る 小川社長とは設立からお付き合いをして頂いています。最初のころは、ほぼ社長1人で始められましたが、どんどん拡大させていかれました。当社とは設立時以来ずっとシステム導入、サポートでのお付き合いをさせて頂いており、現在はスタッフナビゲーターをお使い頂いています。 他にホームページの活用に積極的で、当社のSEO対策サポートをご利用頂いています。この取材でも小川社長がM&A戦略による急拡大を考えていらっしゃいますが今まで以上のベースで拡大されることと楽しみにしています。 社員の方も皆さん優秀で、特に今回取材させて頂いたコーディネーターの山崎さんは入社半年とは思えないほどコーディネーターとしての基本的な考え方が身に付いています。仕事を探しているスタッフのために「何とか仕事を探してあげたい」。ぜひその気持ちを持ち続けて成長してもらいたいと思います。ソフィアスタッフ様には、当社の教育も受講頂いております。さらに飛躍するためのお手伝いができればと思います。